コンプライアンス違反 最近

コンプライアンス違反 最近

 

コンプライアンス違反

最近、ネットで炎上中の事例ですが、
「飲食店」のコンプライアンス、モラルハザードが非常に目につきます。

 

バーガーキング、ほっともっと、丸源ラーメン・・・

 

これらは、はっきりいって「氷山の一角」です。

 

 

また、最近目立った、最近の若い者は・・・
となりがちですが、今の時代だからこそ、このような不祥事がすぐ発見、
広がるようになったのです。

 

 

そうです。

 

ツイッターやフェイスブックをはじめとするSNSの普及が背景にはあると言えます。

 

 

SNSは、友達とのつながりを強化したり、今日忘れられた日本の絆という部分では、
一定以上の評価は得られるでしょうが、反面、使い方次第で個人情報の流出などが用意です。

 

 

また、拡散力もあるため、一瞬で企業イメージがダウンする事もあります。

 

 

実際、ツイッターで炎上し、芸能人のイメージダウンと言った事もあり得る話です。

 

 

話は逸れましたが、このような事が起きる前提に「悪ふざけ」があります。

 

しかし、悪ふざけは今に始まった事ではありません。
おそらく、昔から行われてきた事だと思います。

 

それがたまたま拡がらずに、現在に至っているだけで、
現代も過去も、同じだけリスクがあったという事です。

 

これだけ、表に出てきたのですから、
企業側も真剣に社員教育について考える必要があると、私は考えます。

 

 

 

コンプライアンスは、今や金融機関だけが順守すれば良いものではありません!

 

 

以前までは、コンプライアンスと聞くと、金融機関の印象が強いですが、
今や企業の当然の義務とも言える、企業を守るために必要な処置です。

 

 

ではコンプライアンスを徹底するにはどうすれば良いでしょうか??

 

個人的な意見として、「社員研修」が有効かと思われます。

 

 

中でも有効な社員教育は、「コーチングスタイル」導入による社員研修でしょう。

 

 

従来型の「ティーチングスタイル」の研修では、リスク管理が困難です。
不測の事態や、創造性開発には到底及びません。

 

 

事例に対して、答えを一つしか見いだせないのではなく、
複数の案を出せたり、信頼関係を構築できるような方法を知っておく必要があります。

 

 

弊社では、外部講師も含め、コーチングスタイルによるコンプライアンス研修をはじめ、
各種研修の準備を整えております。

 

 

まずは無料でご相談承ります。どうぞご連絡下さい。

 

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コンプライアンス違反 最近コーチング

 

 

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